【締切9月30日】採用情報：学校法人聖カタリナ学園(京都聖カタリナ高等学校)

出納業務などを考えると、金融機関経験者等がベストだとは思いますが、そこまでは行かなくても、様々な企業で、お金周りの業務を担当している方や、総務系業務を担当していた方であれば、アピール次第では十分勝負できると思います。(採用は1名なのがなかなか辛いですが・・・)

その意味でも、現在、正社員じゃない方には正社員へのステップとしておすすめですね。
先に述べたように、大学職員ではありませんが、大学職員のコア業務となる総務・経理系に携わることができる案件だと思います。

なお、書式の指定はありませんが、書式のどこかで志望動機を記載することになっているので、注意してください。
また、職務経歴については、具体的な内容とそれぞれの期間を書くよう指示があります。
こういった細かい点にも配慮して記載してもらえればと思います。

内容については、あらかじめ作成した内容を転記するだけでOKです。
いつもながら、志望動機だけはこの大学用に考え直しましょう。

求められる人材で記載した内容を意識し、そういった人材になりきって書いていくのがコツです。

そして、今回、最も重要なのは、論文でしょう。

“あなたが考える京都聖カタリナ高等学校の将来像”というテーマで1200字の論文を書くことになります。

これはテーマが幅広く、どうとでも書けるので、難しいですよね。
私なら、以下のような観点で書くかもしれません。

・自身の業務経験を踏まえて、学校をどう変えられるか(そこから逆算して、将来像を設定)
・東京ではなく、地方(京都)にあるという点を踏まえ、地域貢献のためにはどうあるべきか
・教育内容から、専門職人材の育成に力を入れているので、今後、どんな人材を育成するべきか

以上は例ですが、あくまでご自身の考えを書けば問題ないです。
字数がそこそこあるので、記念受験防止の意味もありそうですので。
あとは、何を書く場合でも、その将来像に自分がどう関わるのか、何ができるのかというアピールを忘れないようにすべきです。
これはただの論文発表ではなく、選考活動の一環だということを念頭に置きましょう。

当然ながらどのようなテストが出るのかは事前情報がありませんでしたので、どうしても心配という方は、汎用性の高い対策をして置きましょう。

また、書類審査の方で論文が課されていますが、小論文は大学職員採用でよく実施されます。今回はむしろ小論文の対策をすべきです。