【締切2019年3月23日】採用情報：学校法人芝浦工業大学

海外経験のある方は圧倒的に有利となるでしょう。
一般の方は、せめてTOEICで不利にならないようにするのが得策ですね。

また、その他は、意識の問題及び具体的な職務経験が挙げられています。

意識部分については、面接等でそれをアピールすればよいと思いますし、具体的な職務経験については、可能な限りご自身に当てはまる形で伝えていくことがポイントになるでしょう。

強いていうならば、どんな小さなことでもいいので、マネジメント経験をアピールしておくと、役職者としての素養ありと示すことができるかも知れません。

総合職ですので、どんなアピールポイントでも相手に刺されば問題ないでしょう。
しかし、どんなアピールをするとしても、語学力や海外への対応力を随所で示し、国際化にも対応できる人材であるということを明示したいところです。

ただし、ここで気をつけたいのが、30歳以上は課長職の場合という条件がついていることです。

大学によって組織構造は違うのでなんとも言えませんが、一般的な大学で30歳の課長はまずいないのではないでしょうか・・・？？？

また、仮に本当に課長職になれたとしたら、時間外手当はありませんので、上記の金額以上は望めません。だいたいモデル年収を見るときは残業代を考慮して+50万ぐらいは見ているのですが、判断が難しいですね・・・。

実は芝浦工業大学は、とあるデータでかなり高額な月給だということが明らかになっていました。
ただ、あくまで最短で昇格した場合のデータということでしたので、Maxの給与が示されているに過ぎないのかも知れませんね・・・。

ちなみに、ボーナスは年間5.6ヶ月ということで、これもまずますです。

そこそこスペースはあるものの、志望理由と希望する業務と自身の能力と経験全てを書こうとすると、普通は書ききれないでしょう・・・。
箇条書き等を使って、かいつまんで書くしかないかも知れませんね。

志望動機と希望する業務をセットで書き、その業務ならば、自身の経験で培った〜〜という能力を活かせると考えます！というストーリーが王道かと思います。

また、語学力の欄が別途設けられている点からも、やはり語学力重視なのが伺えますね。

次に職務経歴書ですが、こちらは任意形式ですので、これまで作成したものがあれば、使い回しOKです！(志望動機に関わる部分があれば、手直し)

業務上の実績や積極性、論理的思考力など、プロフィールや資格で示せないようなスキルは、職務経歴書でアピールしてくださいね。いかに自身が求められる人材に合致しているのかを示すのが最大の目的です。

そして、珍しいのは志望動機書を別途提出する点ですね。
おそらく、履歴書に書いた志望動機の詳細を自由書式で書くということでしょうか。

その意味で言えば、履歴書には、ダイジェスト版を書き、詳しくは志望動機書を読ませるという作戦が有効ですね。

逆にいうと、履歴書で興味を持たせることができなければ、志望動機書を読んでもらえない可能性が高いので、注意しましょう。

なお、簡易書留で送付すること、ホチキス留め不可でクリップ留めをすることなど、独自ルールにも気を配ってください。